案件詳情： 涂偉程于2003年9月27日入職上海鵬某公司，雙方簽訂了書面勞動合同，最后一份勞動合同簽訂期限為2019年1月1日至2023年12月30日。 《勞動合同》約定每月28日或30日前通過銀行賬戶轉賬發(fā)放上個月的工資。 2019年2月25日，...

隨著共享經(jīng)濟、網(wǎng)絡經(jīng)濟的快速發(fā)展，我國新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的規(guī)模愈來愈大，將他們納入工傷保險保障范疇，保障其合法權益是我們義不容辭的責任。正如你們所說，新業(yè)態(tài)從業(yè)人員以靈活、彈性、平臺、共享等就業(yè)形式存在，不...

案例： 2011年4月20日，安樂發(fā)到某（青島）機械有限公司（下稱度呃公司）工作。2011年4月20日，安樂發(fā)簽收度呃公司的《員工守則》、《關于違規(guī)、違紀行為的處理規(guī)定》等公司文件。 安樂發(fā)自2015年1月26日起未到度呃公司上班。...

公司與員工雙方簽訂的勞動合同中約定員工工作地點為上海，員工同意公司根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要等另行安排其工作區(qū)域。現(xiàn)公司根據(jù)業(yè)務情況，將員工的工作區(qū)域由朝陽所變更至海淀所，原工作職責、工作內容、薪資待遇不變，并不...

幼兒園根據(jù)寶安區(qū)教育局下發(fā)的《寶安區(qū)民辦幼兒園轉型工作指引》轉型為公辦幼兒園，屬于勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化的情況下，在幼兒園清理勞動關系過程中，幼兒園多次明確通知員工簽訂轉型后的勞動合...