《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十條：用人企業(yè)單位工作應(yīng)當(dāng)進(jìn)行及時(shí)為失業(yè)管理人員可以出具終止或者通過(guò)解除勞動(dòng)生產(chǎn)關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)合同關(guān)系之日起十五日內(nèi)告知我們社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。普陀律師就為您講解一下具體的情況。

　　失業(yè)人員認(rèn)為應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)法律關(guān)系的證明，及時(shí)到指定的公共選擇就業(yè)信息服務(wù)組織機(jī)構(gòu)需要辦理失業(yè)登記。失業(yè)人員憑失業(yè)登記研究證明和個(gè)人用戶(hù)身份證明，到社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的手續(xù)。失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。

　　此處對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，就有一項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)提示——用人單位要及時(shí)為失業(yè)人員出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，這是用人單位的義務(wù)。

　　根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第6條：失業(yè)人員應(yīng)在終止或者解除勞動(dòng)合同之日起６０日內(nèi)到受理其單位失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。對(duì)于失業(yè)員工來(lái)說(shuō)，若單位未出具相關(guān)證明，也要及時(shí)向單位索要，不要躺在權(quán)利上睡覺(jué)，以免錯(cuò)過(guò)時(shí)限，造成不必要的麻煩。

　　四、停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

　　社會(huì)保險(xiǎn)法第五十一條失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)停止領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金，同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇:

　　(一)恢復(fù)就業(yè)的；

　　(二)應(yīng)征入伍的；

　　(三)移居國(guó)外的；

　　(四)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

　　(五)無(wú)正當(dāng)理由不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾腥A民國(guó)或者機(jī)構(gòu)提供的適當(dāng)工作或者培訓(xùn)的。

　　案件調(diào)解的難點(diǎn)。大部分裝修發(fā)生在新購(gòu)或新建的房屋，或舊房裝修時(shí)，主要投資在裝修的財(cái)力和人力上，對(duì)裝修心理對(duì)自然有較高的期望。然而，由于建設(shè)過(guò)程漫長(zhǎng)，瑣事繁多，雙方在裝修的溝通過(guò)程中可能已經(jīng)存在差距或沖突，這可以從雙方進(jìn)入訴訟后的嚴(yán)重情緒對(duì)峙中反映出來(lái)，使得案件的調(diào)解難以進(jìn)行。

　　判例法適用困難重重。裝修合同中與裝修有關(guān)案件的法律適用，首先，根據(jù)《最高人民法院民事案件案由》，裝修裝修合同糾紛屬于建設(shè)工程合同糾紛的下位案由，裝修裝修合同糾紛是指建筑裝修企業(yè)與發(fā)包人之間為明確雙方在裝修中的權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的協(xié)議糾紛。

　　根據(jù)最高人民法院關(guān)于《合同法》第二百八十六條規(guī)定的裝飾裝修工程款項(xiàng)是否享有優(yōu)先受償權(quán)的批復(fù)，裝飾裝修工程屬于建設(shè)工程。根據(jù)題材的不同，分為公共建筑裝修和普通家庭裝修。公共建筑裝修適用《民法典合同編》第十八章、《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程合同糾紛案件適用法律問(wèn)題的解釋》等相關(guān)法律法規(guī)。

　　但有關(guān)施工合同資質(zhì)的法律法規(guī)不適用于家居裝修的裝修合同；對(duì)于建設(shè)工程合同中沒(méi)有約定的法律問(wèn)題，可以適用民法典合同編第十七章的規(guī)定。其次，對(duì)于裝修合同糾紛中民法典合同編未規(guī)定的法律問(wèn)題，可以適用民法典總則，對(duì)于民法典合同編未規(guī)定的法律問(wèn)題，可以適用民法典總則、總則司法解釋等相關(guān)法律規(guī)定。

　　也就是說(shuō)，失業(yè)人員如果找到工作，原則上不能繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。如果新的用人單位沒(méi)有及時(shí)繳納社保，勞動(dòng)者可以繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。新的用人單位給勞動(dòng)者繳納社保后，知道勞動(dòng)者被錄用了，會(huì)依法停發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金。

　　由于中國(guó)今年受疫情，各地均出臺(tái)了失業(yè)補(bǔ)助金的政策，這和失業(yè)保險(xiǎn)金屬于他們兩個(gè)重要概念，待遇方面并不具有相同。失業(yè)補(bǔ)助金按月發(fā)放，從失業(yè)保險(xiǎn)公司基金“其他教育支出”科目列支。領(lǐng)取期間不享受失業(yè)保險(xiǎn)金、代繳基本實(shí)現(xiàn)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、喪葬費(fèi)和撫恤金等其他教師待遇。而失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，同時(shí)也是享受職工提供醫(yī)療健康保險(xiǎn)待遇等。

　　目前越城區(qū)和柯橋區(qū)的失業(yè)補(bǔ)助金申請(qǐng)條件相同，符合現(xiàn)在以下兩種不同情形之一即可申請(qǐng)：

　　1、2020年3月至12月，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿(mǎn)仍未就業(yè)的失業(yè)人員；

　　2、2020年3月至12月期間解除合同，參保繳費(fèi)能力不足一年或參保繳費(fèi)滿(mǎn)一年但因個(gè)人主要原因解除勞動(dòng)關(guān)系合同的失業(yè)人員。

　　普陀律師提醒大家，以上分析就是一個(gè)關(guān)于我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)金的相關(guān)國(guó)家法律環(huán)境問(wèn)題及法律制度法規(guī)，事實(shí)上我們很多企業(yè)員工工作并不需要知道學(xué)生自己對(duì)于失業(yè)后還能領(lǐng)取該筆資金，希望能夠通過(guò)學(xué)習(xí)此文研究可以讓大家更加了解到領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件、方式及金額，對(duì)大家發(fā)展起到一定幫助促進(jìn)作用。