上海勞動(dòng)糾紛律師解答為什么勞動(dòng)仲裁調(diào)解結(jié)案

基本案情：

申請(qǐng)人聶先生于2017年12月10日入職被申請(qǐng)人銘農(nóng)科技公司，擔(dān)任軟件銷售經(jīng)理。雙方簽訂了勞動(dòng)合同，最近一期勞動(dòng)合同期限為2018年12月10日至2023年12月9日。但被申請(qǐng)人為了逃避國家稅務(wù)，雙方勞動(dòng)合同中約定工資為四千元每月，申請(qǐng)人每月實(shí)際到手工資為九千元。

申請(qǐng)人入職后兢兢業(yè)業(yè)，對(duì)每一個(gè)項(xiàng)目認(rèn)真負(fù)責(zé)，不辭辛勞全國各地出差。申請(qǐng)人每個(gè)月產(chǎn)生的商旅費(fèi)由申請(qǐng)人墊付，然后走被申請(qǐng)人OA系統(tǒng)報(bào)銷。至本案糾紛產(chǎn)生止，申請(qǐng)人墊付商旅費(fèi)7768元未報(bào)銷。

被申請(qǐng)人允諾給于銷售人員項(xiàng)目金額5%的提成。2018年申請(qǐng)人完成某省水產(chǎn)魚藥綜合化監(jiān)管系統(tǒng)項(xiàng)目，金額為兩百余萬元，該項(xiàng)目上線、培訓(xùn)合同簽訂、設(shè)備驗(yàn)收等工作均由申請(qǐng)人獨(dú)立完成。2019年申請(qǐng)人完成某省家畜運(yùn)輸車輛監(jiān)管系統(tǒng)，金額為二十余萬元，該項(xiàng)目投標(biāo)文件、投標(biāo)、上線、項(xiàng)目培訓(xùn)等所有工作均由申請(qǐng)人獨(dú)立完成。兩個(gè)項(xiàng)目均已確認(rèn)在2019年7月回款到被申請(qǐng)人處。2019年7月初被申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)合同，申請(qǐng)人預(yù)期收入受損。

2019年7月4日，被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人發(fā)出“聶某工作截止日期”的郵件。申請(qǐng)人要求人事負(fù)責(zé)人解釋為什么解除勞動(dòng)合同，但人事負(fù)責(zé)人不能給出合理解釋，申請(qǐng)人要求出具終止勞動(dòng)合同通知書，但人事負(fù)責(zé)人表示，只有該份郵件終止勞動(dòng)合同，不需要另行出具終止通知，并表示后面不要再來上班，否則上班也不支付工資。隨后被申請(qǐng)禁止了申請(qǐng)人的考勤、OA賬號(hào)登陸權(quán)限等。

因與被申請(qǐng)人協(xié)商補(bǔ)償未果因此涉案。

法律分析：

一、被申請(qǐng)人是否違法解除勞動(dòng)合同？

從當(dāng)事人提供的證據(jù)材料分析，雖然沒有紙質(zhì)終止勞動(dòng)合同通知書，但由被申請(qǐng)人人事發(fā)出的電子郵件看，已經(jīng)明確了終止時(shí)間，就此郵件已經(jīng)構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同。

違法解除勞動(dòng)合同需要支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金當(dāng)無異議。庭審中，被申請(qǐng)人代理人提出系協(xié)商解除，同意支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但，綜合全案材料，并未有協(xié)商的結(jié)果，雖然當(dāng)中有關(guān)于部分協(xié)商補(bǔ)償是事實(shí)，但是最終沒有結(jié)果的情況下，對(duì)方直接發(fā)出了“工作截止日期”郵件，顯然不是協(xié)商的結(jié)果。對(duì)方代理人的主張沒有依據(jù)。

二、項(xiàng)目提成是否應(yīng)當(dāng)支付？

該部分主張金額達(dá)到十幾萬元，但是從當(dāng)事人提供的材料分析，對(duì)申請(qǐng)人而言部分主張有一定的風(fēng)險(xiǎn)。第一，項(xiàng)目提成計(jì)算方式公司雖然口頭承諾按項(xiàng)目金額的5%計(jì)算，但是并沒有完整的規(guī)定，僅有早期的一封內(nèi)部郵件，郵件中明確有項(xiàng)目提成，但是具體計(jì)算方式較為復(fù)雜，要求是回款計(jì)算提成。第二，兩個(gè)項(xiàng)目只能證明一個(gè)項(xiàng)目實(shí)際回款到賬，另一個(gè)項(xiàng)目尚不明確。第三，申請(qǐng)人做項(xiàng)目過程中的部分文件丟失，證據(jù)材料尚有欠缺。而對(duì)于被申請(qǐng)人而言，該部分主張風(fēng)險(xiǎn)更大。第一，曾經(jīng)有過提成發(fā)放記錄，被申請(qǐng)人無法否認(rèn)不存在項(xiàng)目提成。第二，被申請(qǐng)人內(nèi)部郵件發(fā)過項(xiàng)目提出相關(guān)文件，雖然不是非常明確，但是已經(jīng)有了相對(duì)明確的標(biāo)準(zhǔn)。第三，申請(qǐng)人已經(jīng)可以證明部分項(xiàng)目回款事實(shí)。

調(diào)解結(jié)果：

由上面的法律分析可知，違法解除賠償金是必須支付的金額，項(xiàng)目提成主張對(duì)雙方都有很大風(fēng)險(xiǎn)，商旅報(bào)銷款項(xiàng)雖然不屬于仲裁范圍，也是必須支付的款項(xiàng)。從當(dāng)事人角度出發(fā)，當(dāng)事人提起本案的初衷并非是一定要項(xiàng)目提成，只是對(duì)公司的違法解除行為不認(rèn)可，當(dāng)事人該得到的利益能夠滿足即可。從公司角度出發(fā)，如果公司不同意調(diào)解勢(shì)必要承擔(dān)項(xiàng)目提成這一項(xiàng)的額外風(fēng)險(xiǎn)，這一項(xiàng)金額占到仲裁請(qǐng)求金額的60%，這是公司不得不考慮的風(fēng)險(xiǎn)，而且類似的銷售人員還有其他人，如果一旦裁決公司敗訴，將引起連鎖反應(yīng)。

綜合以上，最終雙方均在項(xiàng)目提成上做出讓步，象征性由公司給予項(xiàng)目提成補(bǔ)償一萬余元。最終，本案以伍萬余元的調(diào)解方式結(jié)案，當(dāng)事人省去了訴訟流程的時(shí)間，公司規(guī)避了支出更大金額的賠償風(fēng)險(xiǎn)。