上海勞動(dòng)糾紛律師們，今天我們要聊的是一個(gè)讓無數(shù)打工人夜不能寐的話題——拖欠工資。你知道嗎，對(duì)于我們這些辛勤的勞動(dòng)者來說，上班就像是參加了一場(chǎng)沒有終點(diǎn)的馬拉松，目標(biāo)只有一個(gè)——養(yǎng)家糊口。但是，當(dāng)你的老板突然變成了“跑路大師”，你的工資單變成了“空頭支票”，那可真是讓人頭大如斗，焦急煩躁，簡(jiǎn)直就像是火鍋里少了辣醬，甜點(diǎn)里少了糖霜。

　　那么，如果你的工資被拖欠了，該怎么辦呢？首先，我們要明白，拖欠工資可不是什么“忘了給”的小失誤，這是有法律明文規(guī)定的。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己的工資被無故拖欠時(shí)，別急，上海勞動(dòng)糾紛律師們有妙招。

　　首先，你要知道，哪些情況算是“克扣”或“無故拖欠工資”。比如說，老板沒有正當(dāng)理由扣了你的工資，或者超過了規(guī)定的付薪時(shí)間還沒發(fā)工資，這些都是不被允許的。當(dāng)然，如果老板遇到了不可抗力，比如外星人入侵、世界末日什么的，或者公司真的窮得揭不開鍋了，經(jīng)過工會(huì)同意后，可以暫時(shí)延期支付工資，但這也不是無限期的。

　　接下來，讓我們來談?wù)劇巴锨饭べY多久算違法”。按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，工資應(yīng)該按月支付，超過30天沒發(fā)工資，那就是違法了。但如果是公司真的困難，經(jīng)過協(xié)商一致，可以延期支付，但一定要告知所有人，并且備案。

　　現(xiàn)在，如果你遇到了拖欠工資的情況，上海勞動(dòng)糾紛律師們給你支幾招：

　　向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)，讓他們來幫你解決問題。

　　向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，但記得要在60天內(nèi)提出書面申請(qǐng)。

　　通過訴訟途徑解決，這包括勞動(dòng)仲裁后的不服情況、仲裁后不執(zhí)行的強(qiáng)制執(zhí)行，以及直接的民事訴訟。

　　如果情況嚴(yán)重，老板的行為構(gòu)成了拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，那就得由司法機(jī)關(guān)來追究刑事責(zé)任了。

　　記住，上海勞動(dòng)糾紛律師提醒你，遇到拖欠工資，不要采取過激行為，要依靠法律途徑解決問題。如果你經(jīng)濟(jì)條件不好，還可以申請(qǐng)法律援助，用專業(yè)的法律服務(wù)來提升維權(quán)效果。

　　最后，網(wǎng)站聲明：本文“上海勞動(dòng)糾紛律師告訴你：拖欠工資可構(gòu)成犯罪”資源信息來自互聯(lián)網(wǎng)，我們以學(xué)習(xí)交流為目的，整合了法律法規(guī)、政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)，但請(qǐng)注意，我們不擁有所有權(quán)，也不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如果發(fā)現(xiàn)有涉嫌抄襲的內(nèi)容，請(qǐng)聯(lián)系我們，并提交問題、鏈接及權(quán)屬信息，一經(jīng)查實(shí)，本站將立刻刪除涉嫌侵權(quán)內(nèi)容。